En la ciudad de Concordia, los guardavidas municipales atraviesan una situación de marcada desigualdad laboral, salarial y de condiciones de trabajo que genera profunda preocupación y malestar, y que hasta el momento no ha tenido respuestas concretas por parte de las autoridades correspondientes.
La temporada de guardavidas se encuentra oficialmente establecida entre el 15 de noviembre y el 15 de abril. Para dicho período, la Provincia de Entre Ríos habría enviado los fondos necesarios para cubrir la totalidad del servicio en ambos espejos de agua de la ciudad: el río Uruguay y el lago de Salto Grande.
Sin embargo, el cuerpo de guardavidas se encuentra dividido según el lugar de prestación de servicios. Mientras que los trabajadores asignados al río Uruguay en playas como Nebel y Los Sauces iniciaron sus tareas el 16 de noviembre, quienes cumplen funciones en el lago de Salto Grande comenzaron recién el 23 de diciembre, no por decisión propia, sino por una disposición del empleador. Durante todo ese tiempo, los trabajadores aseguran haber estado a total disposición para iniciar sus tareas en la fecha oficialmente establecida.
Según la información disponible, los fondos provinciales contemplaban el inicio de la temporada desde el 16 de noviembre para ambos sectores. No obstante, el período no trabajado por decisión del empleador no habría sido reconocido ni compensado, generando una situación de desigualdad entre trabajadores que cumplen la misma función y asumen idéntica responsabilidad.
En el plano salarial, los guardavidas perciben un salario básico mensual aproximado de $698.000. Sin embargo, el valor de la hora que efectivamente se les reconoce ronda los $5.400, muy por debajo del valor promedio vigente para este tipo de tarea, que se estima en alrededor de $8.000 por hora. Esta diferencia representa una clara desvalorización de una función esencial que implica el cuidado de vidas humanas y un alto nivel de riesgo.
A esta situación se suma que, al día de la fecha, aún no se han abonado los días efectivamente trabajados durante el mes de diciembre, por un monto aproximado de $186.309,36.
Asimismo, los guardavidas municipales en general tanto los que prestan servicio en el río Uruguay como en el lago de Salto Grande no pudieron percibir el bono otorgado recientemente a otros trabajadores municipales, ya que fueron excluidos del mismo por su condición de trabajadores eventuales. Esta situación profundiza aún más la brecha salarial y refuerza la sensación de desigualdad dentro del propio ámbito municipal.
Las falencias no se limitan a lo salarial. En materia de condiciones laborales, no se ha provisto la indumentaria correspondiente para el desempeño de las funciones, ni se garantiza el suministro de agua potable, elemento indispensable dada la exposición permanente al sol y a condiciones climáticas extremas.
Además, una de las playas del lago, Playa Sol Sur, no cuenta con el mangrullo reglamentario desde hace dos temporadas consecutivas, incluida la actual, lo que compromete seriamente la seguridad tanto de los trabajadores como de los bañistas.
Tampoco se dispone de transporte ni viáticos para el traslado a los lugares de trabajo. Los guardavidas deben concurrir por sus propios medios, afrontando el desgaste de sus vehículos particulares, agravado por el estado y las condiciones de la ruta, lo que implica un costo adicional que recae exclusivamente sobre los trabajadores.
A estas carencias se suma la falta de boyado reglamentario, sillones y sombrillas en algunos sectores, profundizando aún más la desigualdad entre playas.
La situación genera un fuerte malestar entre los trabajadores, quienes reclaman igualdad de trato, condiciones laborales dignas y una remuneración acorde a la responsabilidad que implica su función. Se trata de un servicio esencial para la seguridad pública, cuya precarización no solo afecta a los trabajadores, sino también a la comunidad en su conjunto.
Hasta el momento, señalan, no han recibido respuestas claras ni soluciones concretas, motivo por el cual la problemática comienza a hacerse pública para conocimiento de toda la sociedad concordiense.
