Los trabajadores de una de las emisoras más prestigiosa de Concordia siguen en la misma situación o peor.
Juan Manuel Pralong Coordinador regional de la SALCO (Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores) habló con el periodista Matías Hojman en FM OID MORTALES sobre la situación real de los trabajadoras y trabajadores de lt15 la AM local.
Juan Manuel Pralong comenta de que es una situación que no se aguanta más porque estamos hablando del salario que se cobra en cuotas y los empleados terminan de cobrar los 25 o los 28 de cada mes, un salario que no termina de actualizarse, esto como punta del Iceberg.
Lo más básico de acá a la China es cobrar en tiempo y forma, los compañeros de lt15 no piden más ni menos de lo que les corresponden, continua diciendo Pralong que hay trabajadores que estan en situación de Monotributo (fraude laboral), directamente en negro, convenios colectivos de trabajo que no se cumplen y se violan.
Una situación que no se ha mejorado ni un ápice y dice Pralong acá hay una responsabilidad que decirlo: «La Secretaria de Trabajo de la Provincia su función no es solo poner la «casa» para las reuniones y nada más. la Secretaría de Trabajo de la Provincia, el Estado, el Gobierno tiene que abogar para que las familias de los trabajadores entrerrianos, los trabajadores de LT15 puedan tener el 10 o el 11 de cada mes su salario completo en el bolsillo y actualizado.»
«Acá hay una Secretaria de Trabajo de la Provincia que tampoco toma cartas en el asunto y tampoco a estas alturas con tantas pruebas y tantos hechos contundentes, denuncias y audiencias no ha fallado en términos jurídicos contra la empresa», dice Pralong.
Entonces tenemos trabajadores que estan solos, tienen una Secretaria de Trabajo de la Provincia, un estado de abandono y una empresa que tiene todo el poderío económico, porque sabemos que esta empresa lo que hace es una ingeniería determinada en la conformación de grupos mediáticos para que parezca que es una Pyme. cuando estamos hablando de un Grupo importante mediática y económicamente.
Los trabajadores de LT15 saben que la empresa que tiene los recursos económicos y la posibilidad mañana mismo de pagar todo lo que se debe, (salarios, caja jubilatoria, obra sociales, entre otros)
Los trabajadores han tenido una paciencia poco antes vista, por la cantidad de años que viene sucediendo esto, no ha mejorado ni un ápice y sin embargo no dejan de cumplir con su responsabilidad laboral, una vocación que sigue siendo ninguneada, los oyentes encienden LT15 y ahí estan firmes.
Dice Pralong: no es un reclamo que tiene que ver con una mejora, sino con hacer respetar lo que los convenios colectivos laborales dicen. Ni más ni menos.
